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07/12/2012
Ética na Saúde
Condutas éticas nas organizações de saúde
Por Maria Cristina Sanches Amorim(1) e Eduardo Bueno da Fonseca Perillo(2)

1. Professora Titular da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP / 2. Doutor em História Econômica pela Universidade de São Paulo – USP; Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP

A base econômica da nossa sociedade incentiva a busca interminável pelo sucesso e, consequentemente, as condutas competitivas. Faz parte da cultura das organizações e da sociedade a ideia de que as ações motivadas pelos interesses individuais, quando somadas, levam ao bem-estar geral. Existe uma vasta literatura científica que nega tal pressuposto, por exemplo, a teoria dos jogos, de John Nash, popularizada no filme “Uma mente brilhante” – mas a defesa do individualismo como princípio justificador, prossegue. O fato é que as organizações e a sociedade não podem prescindir da solidariedade e do altruísmo. Daí a tensão permanente entre interesses individuais e coletivos. Nas organizações do setor da saúde, essa tensão é particularmente importante.

Baixe (ou leia) o artigo completo em PDF:
http://www.allameda.com/www/saudebr/etica_em_saude.pdf

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